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产假后被调岗到仓库,各种理由被扣工资,生孩子的女人怎么就那么_情感文章

时间:2020-10-16 来源:言可复也网
 

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  文/杨小米

  微博/@杨小米1988

  我们公司的法律顾问,也是我的好朋友,七七,最近接了一个咨询,咨询的这位姐姐和老公一起来的,老公还抱着他们几个月大的孩子。

  这位姐姐,在她们单位工作6年了,办公室文员,休完产假后,回单位上班。

  结果她的岗位已经被取消了,意思很明显,就是你自己走吧。

  她刚生完孩子,不想换工作,单位把她调岗到仓库做核验,工作不熟悉,一开始肯定会犯错。

  结果领导找各种理由,扣了她1500元工资,对她的态度也很不好,各种批评,说话很难听。

  现在,她是哺乳期,压力很大,整夜睡不着,去医院看医生,医生说她有产后抑郁,建议休假,给开了7天的病假。

  她不敢请假,担心工作丢了,问七七怎么办?

  七七听了非常生气,“你可以请假,你工作已经5年以上了,最多有7个月的病假。你一次开不出来那么多,就7天一开,寄回单位,他们不敢辞退你,辞退就申请劳动仲裁,这也太过分了。”

  一般情况下,女人生完孩子,回单位,只要不太过分,调岗也就接受了,但这位姐姐的公司,真的有点过了,人家为公司工作了5年,休产假回来,又不是不干活,你们原来岗位取消了,那么再给她找一个合适的岗位就可以了。

  当然,我也理解,女人生孩子,多少会耽误一些工作,尤其一些很过分的,比如入职3天或者试用期,就说怀孕了,还没有为公司做什么贡献,就要享受福利了。

  但大部分人,我觉得都是挺体面的,也不会想着占便宜。

  关键时刻,我们要用法律陕西中际脑病脑科医院癫痫科技术好不?保护自己,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位是不能解除劳动合同的。

  《女职工劳动保护特别规定》

  第五条

  用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  第六条

  女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

  第七条

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  第八条

  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

  第九条

  对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

  这篇文章,我想和大家探讨一下,女性的职业选择。吉林好的癫痫病医院有哪些strong>

  某种程度,

  事业单位是一个很好的选择

  客观来讲,我认为事业单位是一个很好的选择,如果你对职业的追求是,希望有一份稳定的工作,做好分内的事情,公务员、老师、国企职员,都是很不错的选择。

  体制内的工作,并不轻松,也有很多要求,甚至考进去,也需要硬实力,但最起码保障还是可以的,哪怕生二胎,还是有产假的。

  我毕业于曲阜师范大学,师范类学生,我还有教师资格证呢,我同学大都当老师或公务员,她们中有很多人也不是一次考上的。

  我大学室友,先在医院的心理咨询室找了一份合同工作,连续考了3年,考上了她们市某中学的老师,还有一个室友研究生毕业,先考了广东那边的老师,想回山东老家,也是连续考了2年.......

  我们有一个群,她们经常分享自己的状态,比如加班改作业,工作繁忙。但怀孕之后,学校会对女教师降低要求,只要她们能保证教学工作,休完产假,学校很欢迎她们回去。

  我还没有生小孩,但很多同学生二胎了,大宝都读幼儿园了。

  工作总会有不如意,但有限条件下,尤其三四线城市,没有更多工作选择,体制内也是很不错的。

  这几年,我看到很多文章写离开体制内,但没有人做大数据调查,离开体制内的人怎么样了?

  有一些人,很有野心,能折腾,清楚自己想要什么,去哪里都可以,但如果你只是要找一份不错的工作,我认为体制内是好的选择。

  我不会因为自己不选择体制内,就劝身边人不这么选择,在找工作之类的人生选择上,我一向很务实。

  年轻时,不要浪费青春的红利,郑州治癫痫什么医院好>

  积攒一些硬实力

  女性生小孩会影响职业发展,但如果前期积累好的话,会掌握主动权。

  人生早晚要走下坡路,如果你前期爬得足够高,后期就可以慢点滑坡了。

  过了30岁后,我发现自己记忆力下降很多,很多事都要靠记录提醒,可是养成的工作习惯,形成的思维方式,是一直都在保持。

  年轻真的是红利,我们要做一些积累,就像前面提到的考事业编制或者一些证书,大学时或刚毕业那会,提着一口气,也就考了。

  等到生完孩子,再去考,先不说没有那么多时间,心态也没有那么好了,一件简单的事情,变得很难。

  倒不是一定要多拼命工作,最重要的是养成好的做事习惯。一个人工作上能力越强,当她回归家庭时,迁移到带娃上,也是很有优势的。

  现在带娃,可不是简单的给他洗衣服做饭,而是需要学习很多科学的育儿知识,有效陪伴,让孩子更加健康地成长。

  我身边的很多成功女性,事业都没有因为带娃受影响,很大的一个原因,就是年轻时的积累。

  所以,年轻时,不要浪费青春的红利,积攒一些硬实力。

  把生孩子这件事,变成优势

  有时候,生孩子也意味着新的机会。

  上海有几家高端月子会所的老板,都是因为自己生孩子、坐月子,接触了这个市场,开始了自己新的事业。

  还有一些朋友,转行到早教机构、培训机构工作。

  我身边当妈的朋友,比我更能理解别人,沟通上更有耐心,这些在管理和人际上都是加分项。

  以后,我生了孩子,写作上也会转变,可以写育儿方面的。癫痫病是怎么得的strong>

  孩子是一个巨大的市场,这里面有很多就业的机会。我认识的一些母婴相关行业,招人的时候,都希望女性员工生过小孩。

  现在互联网时代,还有一个市场,就是在家里有很多工作可以做,比如社群运营、写作,今日头条、育儿的微信公众号都在征稿,我们写作课很多学员,在家里一边带娃,一边写作,收入比工作时还高。

  并且,她们都是自己学习,教孩子,有了经验,输出,对自己也是梳理,同时还可以记录孩子成长。

  写在最后

  女性在社会中,有时会承受更大的压力,一方面希望你能够赚钱养家,一方面又希望对家庭有更多的付出,很多女性不堪重负……

  这些已经开始被越来越多的人注意到,社会也在为女性发声。

  但是,我想,在一切变好之前,我们唯有自己强大。

  我们生活压力很大,一个男人赚钱养家有点困难,一个家庭是一个team,大家需要一起合作,让家庭越来越好。

  我思考问题,经常从“我”出发,我怎么办?我接下来的发展在哪里?我生完孩子后,如何转型成功?

  思考就是解决问题的开始,打一个好的基础,然后去生小孩,不管什么时候,别放弃自己。

  - END -

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